精神障害者雇用にまつわる誤解を解く - パーソル総合研究所

うつ病、統合失調症などの精神障害のある人が、「障害者雇用」の枠組みの中で合理的配慮を受けながら就業できるようになったのは、2006年からと最近のこと関連キーワードはありません